Работодателят е доминираща страна в отношенията със служителите си. Страната, която казва „Уволнен си!“, а в думите ѝ „уволнение“ може да значи много неща. По-често трудовите договори с изпитателен срок се уговарят в полза на работодателя, което означава, че в рамките на изпитателния срок той има право да прекрати договора на служителя, без да посочи … Продължете с четенето на Уволнен си. Време е да си простиш…